事業單位結構化面試答題思路：現象認知類-經濟

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一、答題要求/原則：

善于從政府角度觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明。

二、答題思路

三、思路應用

1.是什么

創新驅動就是使創新成為引領發展的第一動力，科技創新與制度創新、管理創新、商業模式創新、業態創新和文化創新相結合，推動發展方式向依靠持續的知識積累、技術進步和勞動力素質提升轉變，促進經濟向形態更高級、分工更精細、結構更合理的階段演進。

2.為什么

(1)實施創新驅動發展戰略，有利于我國形成國際競爭新優勢、增強發展的長期動力。進入新發展階段，我國在國際上的低成本優勢逐漸消失。實施創新驅動發展戰略，可以實現由低成本優勢向創新優勢的轉換，可以為我國持續發展提供強大動力。

(2)實施創新驅動發展戰略，對我國提高經濟增長的質量和效益、加快轉變經濟發展方式具有現實意義�？萍紕撔戮哂谐藬敌�應，不僅可以直接轉化為現實生產力，而且可以滲透放大到各生產要素，提高社會整體生產力水平，全面提升我國經濟增長的質量和效益，有力推動經濟發展方式轉變。

(3)實施創新驅動發展戰略，對降低資源能源消耗、改善生態環境、建設美麗中國具有長遠意義。實施創新驅動發展戰略，用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，既可以降低消耗、減少污染，改變過度消耗資源、污染環境的發展模式，又可以提升產業競爭力。

3.怎么辦

(1)加快實施創新驅動發展戰略，要以服務國家戰略需求為導向，打好科技自立自強的主動之戰。新時代新征程，要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展科學研究，主動出擊，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰。

(2)加快實施創新驅動發展戰略，要以健全新型舉國體制為重點，提升國家創新體系的整體效能。要完善黨中央對科技工作統一領導的體制，健全新型舉國體制，如揭榜掛帥制度，同時發揮集中力量辦大事的優勢，有效解決卡脖子的“燃眉之急”，努力消除事關長遠發展的“心腹之患”。

(3)加快實施創新驅動發展戰略，要以提高人才自主培養和高效使用為核心，走好人才驅動創新的寬廣道路。創新之道，唯在得人。不斷深化教育改革，推進素質教育，緊盯國家急需高層次人才培養的目標，全面提高人才自主培養質量。不斷推動科技體制機制創新，加快實施“揭榜掛帥”新機制，讓創新人才不斷噴涌而出。

(4)加快實施創新驅動發展戰略，要培育鼓勵創新、包容創新的深厚土壤。我們要有板凳一坐十年冷的態度和愈挫愈勇、百折不撓的堅守。要充分尊重學術規律，不斷深化“放管服”改革，持續為人才減負松綁，要形成寬容失敗，尊重創新的社會環境，從而永葆創新激情，勇攀科學高峰。

我們要不斷向科學技術廣度和深度進軍，不斷提升我國科技創新實力，全面塑造發展新動能新優勢，力爭讓科技創新這個“核心變量”成為推動經濟社會高質量發展的“最大增量”，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供更強大的支撐和更強勁的動能。

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