事業單位面試試題：單位要組織舉辦一個文藝比賽，可是同事們并不積極參加，沒人報名。對此，請問你怎么辦？
2024-04-19 09:14:21 |文章來源：華圖事業單位|事業單位考試網
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單位要組織舉辦一個文藝比賽，可是同事們并不積極參加，沒人報名。對此，請問你怎么辦?
參考要點：
1. 表明態度
1). 要了解情況，快速解決
2. 處理方法
1). 調查了解原因
2). 對癥下藥解決問題
3). 開展宣傳動員會
3. 總結展望
1). 團結同事，融洽氛圍
參考解析：
單位要組織一個文藝比賽，能夠豐富同事們的業余文化生活，減輕工作的負擔和壓力，提供一個大家交流的機會�？墒峭聜儾⒉环e極參加，沒人報名，作為組織者，要了解情況，快速解決。
第一，調查了解原因。我會針對此次文藝比賽的活動內容進行梳理，包括比賽的內容，時間，要求等，明確本次比賽方案有沒有可以完善之處。此外，也會向同事們進行調查了解，詢問他們不積極參加的原因，比如是比賽的宣傳不到位，或者是比賽的時間跟工作產生了沖突，或者是比賽的項目與以前雷同，同事們興趣不高等等。只有找到真正的原因，才能更好地完善和改進本次比賽的方案。
第二，對癥下藥，解決問題。根據了解到的情況，具體問題具體分析。針對比賽宣傳做的不到位的情況，在單位的微信工作群、工作郵箱等渠道，將本次比賽的活動通知下發，并且讓各部門的領導及時跟進，讓同事們都能夠積極踴躍報名。如果是比賽活動過于雷同，我們也會根據同事們的需求，改進文藝比賽的活動方案，盡可能更加創新，能夠吸引大家的注意。如果是比賽時間與同事們工作的時間產生沖突，也會根據大家的時間，敲定更為合適的時間點，不耽誤工作的進展。
第三，開展宣傳動員會。在修改完比賽方案以后，我們也會在單位內部開展一個動員大會，告知同事們此次比賽的重要性。并通過設置獎項和禮品，以及參與者會跟月度績效掛鉤等方式，激發大家參與的興趣。
相信通過以上方式，單位組織文藝比賽一定能夠發揮出團結同事，融洽氛圍的作用，我也會將整個比賽的過程匯報給領導。
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