2024年內蒙古赤峰市元寶山區事業單位“綠色通道”引進高層次人才14人公告

【導讀】華圖事業單位考試網同步華圖教育發布：2024年內蒙古赤峰市元寶山區事業單位“綠色通道”引進高層次人才14人公告，詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才助力元寶山區經濟社會發展，根據《元寶山區“人才再造”工作實施方案(試行)》，按照編制部門下達的用編計劃，經區委、區政府同意，決定面向社會通過“綠色通道”的方式，公開引進一批高層次急需緊缺人才，現就有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，堅持能力素質與職位要求相適應的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進高層次人才14名。詳見《2024年元寶山區“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、引進條件

(一)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行應聘崗位工作職責的身體條件和工作能力。

4.年齡在35周歲(含)以下(1989年5月7日以后出生)，全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)以下(1984年5月7日以后出生)。

5.應聘人員應為2024年7月31日前畢業的應往屆國內“雙一流”建設高校全日制普通本科學歷、國內高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學歷、QS世界大學排名前400名海外高校碩士研究生及以上學歷，相關專業要求見附件1。

本公告所涉“雙一流”建設高校以《教育部 財政部 國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準;海外高校畢業生須提供當年QS世界大學排名文件，無法提供的，以最新QS世界大學排名為準，學歷條件以公布的崗位條件為準。

6.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現役軍人。

2.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內行政事業單位辭職或被辭退人員。

8.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的;應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

四、引進程序

本次引進依照發布公告、報名及資格初審、自我評價、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用手續辦理的程序進行。

(一)發布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網、元寶山區人民政府網、元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布公告。

今后，此次引進人才工作的相關信息均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

(二)報名

1.報名時間：發布公告之日起至2024年5月20日17點結束。報名咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00;咨詢電話詳見附件1。

2.報名方式：采取線上報名方式進行，每人只能應聘一個崗位。

應聘人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網或元寶山區人民政府網下載并填寫《2024年元寶山區“綠色通道”引進高層次人才報名表》(附件2)。在2024年5月20日17點前，將本人的《報名表》(附件2)、身份證、戶口本、畢業證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《國外學歷學位認證書》及崗位要求的其他相關材料掃描件放在一個壓縮文件內投寄到郵箱ybsqrsjsyglg@163.com，郵件名稱：姓名+應聘單位+應聘崗位，應聘資料多次投寄無效，以初次收件信息為準，請廣大應聘者仔細核對本人是否符合應聘要求、材料是否完整。

2024年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明、有效驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》。

以第二學位報名人員須提供從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印的二學位專業認證報告。

3.注意事項：在填寫《報名表》時，須完整填寫從本科至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位。工作經歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

4.應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(三)資格初審

報名截止后，經區人才引進工作領導小組辦公室對應聘人員投寄的資料進行初審，向社會公布初審結果。

本次人才引進不收取任何費用。

(四)自我評價

對報名資格初審通過人員現有基本素質條件的考察，采取應聘人員自評、引才單位復核方式開展，滿分100分。

報名資格初審通過人員須下載填寫《元寶山區2024年事業單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表》(以下簡稱《評價表》，見附件3)開展自評，于規定時間內將《評價表》及相關佐證材料掃描件發送至電子郵箱：ybsqrsjsyglg@163.com，郵件名稱：姓名+應聘單位+應聘崗位，逾期未發送的(以郵件接收時間為準)，視為自動放棄。

自我評價結束后，對應聘人員自我評價最終得分及進入資格復審人員進行公示。根據自我評價最終得分，按照崗位需求人數1:3比例劃定進入資格復審人員范圍，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數進入資格復審，出現分數并列的同時進入資格復審。

(五)資格復審

應聘人員要按規定時間地點參加資格復審(時間、地點另行通知)，資格復審工作由區人才引進工作領導小組辦公室負責。資格復審須提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或國外學歷學位認證書(2024年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告)《報名表》《評價表》及佐證材料原件和復印件(如資格復審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值)。

資格復審合格人員，進入面試。

因資格復審不合格、放棄資格復審等原因出現的空缺崗位，按照自我評價得分從高到低的順序依次遞補。屆時以電話通知遞補入圍資格的考生,不再另行發布公告。應聘人員應保持所留電話通訊暢通。

(六)面試

對資格復審合格人員，由區人才引進工作領導小組辦公室組織開展面試工作，紀檢監察部門進行全程監督。隨機聘請7名相關專家組成評審組進行面試(時間、地點以面試通知書為準)，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

對實際到場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須為60分(含)以上，可進入體檢環節。

面試采取結構化面試方式進行，必須使用國家通用語言作答。

(七)應聘人員總成績的計算

面試工作結束后，按照自我評價得分占50%、面試成績占50%計算總成績。

總成績=自我評價得分×50%+面試成績×50%

總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位引進計劃內總成績出現并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。

按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

(八)體檢

參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。如對體檢結論有異議，須在公布體檢結果之日起5日內提出書面復檢申請，復檢在指定時間、指定醫院進行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔。

應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(九)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行全面考察，經所在部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察材料報區人才引進工作領導小組辦公室。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(十)公示與聘用手續辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在元寶山區人民政府網和元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公示7個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規定為其辦理引進手續，簽訂最低服務期5年的聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內。對公示后出現空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

符合《元寶山區“人才再造”工作實施方案》(元黨發〔2023〕13號)要求的引進人員，享受相應政策。

五、紀律與監督

(一)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進的各階段及試用期間發現與應聘崗位條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

(二)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，接受社會監督。同時由區紀委監委對人才引進工作進行全程監督。

六、其他事宜

(一)本次人才引進工作在元寶山區人才引進工作領導小組領導下進行;

(二)如出現不可預知或其他特殊情況，由區人才引進工作領導小組研究同意后，對公告內容進行相應調整，并及時在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號上公布;

(三)應聘人員應保持所留電話通訊暢通，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責任自負。

附件1.《2024年元寶山區“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》.xls

2.《2024年元寶山區“綠色通道”引進高層次人才報名表》.xls

3.《元寶山區2024年事業單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表》.doc

元寶山區人才引進工作領導小組辦公室

2024年5月7日

原文標題：2024年元寶山區事業單位“綠色通道”引進高層次人才的公告

文章來源：赤峰市元寶山區人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0507/502304.html

掃碼關注事業單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！